Cada uno es único e irrepetible

6/11/2019
Liderazgo

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Cada uno es único e irrepetible

Seguramente has escuchado esta frase así que quiero que me digas como termina: Trata a los demás como..... ¡Exacto: como te gustarían que te trataran a ti! Y así la hemos escuchado todo el tiempo casi desde que nacimos. Y eso no es todo; la hemos repetido toda la vida sin preguntarnos si de verdad es así, si es la forma adecuada de tratar a los demás.

Lo mismo pasa cuando a alguien que está frente a nosotros le pasó algo y le decimos “sé lo que se siente”. ¿Y realmente nos sentimos igual a la persona que está frente a nosotros? O sé que tú muchas veces dices “me pongo en tus zapatos” y, ¿realmente esto se puede hacer? ¿Ponerse en los zapatos de los demás? Y esto es justamente lo que quiero analizar en este blog.

Al observar las experiencias de las personas (esto es lo que yo he visto cuando hago sesiones individuales) parece que las experiencias son las mismas, pero la percepción de la experiencia sí es diferente. Para una mujer que se divorcia esto puede significar la tristeza más grande y para otra la alegría más infinita. Si yo te pregunto, ¿a qué sabe el jugo de mango? Tú me podrías contar a qué sabe, pero yo no sabría exactamente a qué te sabe ya que es una experiencia muy individual, interna, y yo nunca voy a saber a ti, a que te sabe el jugo de mango.

Esto quiere decir que podemos imaginarnos cómo se siente la otra persona, pero no podemos saber exactamente cómo se siente. Y aquí es donde vamos a ser muy compasivos con los otros. Si una persona dice que es muy dura la separación, la muerte de un familiar, la pérdida de un trabajo, el daño de un celular o no haber ido al concierto de Morat, lo vamos a ver así, tal cual. Muchas veces sí lo entendemos, pero no comprendíamos por qué pasaba esto.

Si a mí el concierto de Morat me parece algo irrelevante, pues diría: ¿por qué llora por eso tan simple? Ya sabes que no sentimos igual a las otras personas pero sí podemos ser más compasivos al observar su punto de vista. Y esto te lleva a una posición más amorosa, siendo más fácil solucionar cualquier situación.

Ahora, cuando dices “me pongo en tus zapatos”, tampoco es posible hacerlo. ¿Has intentado, literalmente, ponerte los zapatos de otra persona? A mi lado está mi co-entrenador Danny y si él se va a poner mis zapatos es imposible que lo haga porque no le quedan. Y si se los pone, va a ser tan incómodo, lo pueden llegar a lastimar y  no puede caminar porque además hoy estoy usando tacones y esto sería hasta peligroso. Entonces no es ponernos en los zapatos de la otra persona, sino observar -desde la compasión y el amor- la posición de la otra persona para que desde una perspectiva más amplia que tú tienes, veas soluciones que la persona hasta el momento no ha visto.

Quiero terminar la frase con la que empecé: “trata a los demás como… como ellos quieren ser tratados”. Porque a mí me gustan que me traten de una forma pero quizás a las otras personas no. Y este posiblemente es el error que se comete en la comunicación y en la intención de crear empatía con los demás. Cada persona tiene una estructura mental y emocional única e irrepetible y lo que te propongo es que desde una observación compasiva y amorosa reconozcas la estructura mental y emocional de las otras personas para comunicarnos y tratarlas como ellas quieren ser tratadas.

¿Cómo crees que esta perspectiva te ayudara a crear empatía con las otras personas? ¿Qué tanto mas mejoras ahora tus relaciones personales con esta información? Recuerda que el cambio es automático, pero la Evolución no. Para Evolucionar es necesario conciencia, voluntad y muchísimo amor. ¡Feliz semana!

Rocío Suárez

Top 5 Master Trainer de PNL

“Mi misión es enseñar a las personas a tener más conciencia. Para que así, cada individuo tenga dentro de su corazón la magia de transformar su propia vida, eligiendo pensamientos y emociones que conecten desde el amor con acciones inspiradoras, empoderadoras y congruentes con tu propósito de vida”
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