Líderes por doquier

5/14/2019
Liderazgo

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La semana pasada hablamos de que el líder es la persona que tiene la capacidad de inspirar a otros. Y esto no se da exclusivamente en el entorno laboral, sino que también en los diferentes contextos de la vida. Puedes así mismo ser líder con tus hijos, tus alumnos o tus amigos, entre otros. Entonces en estos otros contextos, funciona exactamente igual que en el laboral.

Por ejemplo, cuando el niño recuerda que tenía que hacer una tarea especial para el colegio justo el día anterior a las once de la noche (¿recuerdas el comercial del niño que pide a la mamá un disfraz de castorcito la noche anterior y en realidad era de pastorcito?). ¿Qué puede hacer papá o mamá? Más allá de reclamarle por avisar tarde, debe hacer lo que hace un líder: mantener la calma, ser muy recursivo y mostrarle al niño cómo se resuelve la situación. Si los papás se quedan solo en reclamo, no se resuelve la situación para el niño, ni para ellos.

De hecho, el papá le va a demostrar muchas cosas al niño al resolver la situación porque el líder tiene otro nivel de observación del entorno y tiene otras competencias y habilidades. Es importante que el niño vea cómo papá o mamá solucionan el problema para que su ejemplo genere una programación de que es fácil solucionar problemas. Recuerden que el líder soluciona problemas y maximiza los recursos. Así que en equipo -papá, mamá y el niño- utilizarán toda su creatividad para lograr maximizar los recursos y esto se conoce como recursividad.

Ahora, si la situación se vuelve repetitiva, es muy posible que el niño ya sepa cómo solucionar el problema por el ejemplo de sus padres y parte de esa solución puede ser asumir las consecuencias de la no entrega de la tarea desde la responsabilidad.

¿Con esto qué logran los padres? Inspirar a sus hijos y generar un vínculo cada vez más fuerte con ellos, tal como lo hace un líder. Entonces si el niño llega triste a casa y los papás han generado esa conexión con él, seguramente el niño tendrá más confianza con sus padres para contarles todas sus vivencias. Y esta confianza hace que los padres guíen y aporten amorosamente en diferentes aspectos de la vida de su hijo.

O en el caso de un profesor que se prepara y actualiza continuamente para poder resolver las preguntas o situaciones con los que llegan sus alumnos. Es aquí cuando el líder no solamente ayuda a resolver el problema, sino que además con su preparación hace que sus alumnos aprendan más rápidamente.

Cuando el profesor transmite la información que investigó de varias fuentes, por ejemplo, acorta el tiempo de aprendizaje de sus alumnos, ya que ellos no tienen que investigar las mismas cosas para llegar a la misma conclusión y pueden dedicar ese tiempo de aprendizaje a nuevas investigaciones para generar nuevas conclusiones.  Y esa es la forma en que el conocimiento evoluciona. Aquí, los profesores son líderes que facilitan la vida de otros seres humanos, resolviendo sus problemas e inspirándolos con su conocimiento y ejemplo.

Así que como líderes en cualquier contexto, las personas nos volvemos influenciadoras de otras porque se genera una relación de credibilidad que ayuda a que maximicen sus recursos y solucionen los problemas. Ahora quiero que reflexiones sobre estas preguntas: ¿Cómo vas a inspirar cada vez más a las personas que te rodean? ¿Cómo puedes hacer tú para ser cada vez más recursivo y así generar vínculos más fuertes con las personas? Recuerda que el cambio es automático, pero la Evolución no. La Evolución requiere conciencia, voluntad y amor.

Rocío Suárez

Top 5 Master Trainer de PNL

“Mi misión es enseñar a las personas a tener más conciencia. Para que así, cada individuo tenga dentro de su corazón la magia de transformar su propia vida, eligiendo pensamientos y emociones que conecten desde el amor con acciones inspiradoras, empoderadoras y congruentes con tu propósito de vida”
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